27 Nisan 2024, Cumartesi
Üye Giriş Paneli
Kullanıcı Adı
Şifre
Kayıt Tarihi: 2009-01-29
İlan Tipi: Diğer İlanlar
Telefon: 0212 347 97 21

Akreditif Semineri & UCP 600

"Akreditif Kursu" kapsamında uluslararası ödeme şekilleri, akreditif ve akreditif türleri konusunda UCP600 ın getirdiği yenilikler doğrultusunda uzmanlaşan katılımcılarımız uluslararası finans yöntemlerini daha net anlayıp uygulayabilecek, rezerv oluşumuna müsade etmeden gerekli belgeleri ibraz süresi içinde hazırlayabilecek, en uygun ödeme şeklini seçebilecek, banka görev tanımını en doğru şekilde yapabilecek ve muhtemel riskleri asgariye indirebileceklerdir.

Akreditif ve UCP 600 Semineri:

Uluslararası Ödeme Şekilleri (Payment Terms - CAD, T/T, L/C, D/A, O/A)
Akreditif Nedir? (L/C - Letter of Credit)
Akreditifin Tarafları (Amir, Lehtar, Amir Banka, Muhabir Banka ve Çeşitleri)
Yapılarına Göre Akreditif Çeşitleri Nelerdir?
Kabilirücu/Dönülebilir Akreditif (Revocable L/C)
Gayrikabilirücu/Dönülmez Akreditif (Irrevocable L/C)
Teyitsiz Akreditif (Unconfirmed L/C)
Teyitli Akreditif (Confirmed L/C)
Döner/Rotatif Akreditif (Revolving L/C)
Devredilebilir Akreditif (Transferable L/C)
Karşılıklı Akreditifler (Back to Back L/C)
Teminat Akreditifleri (Stand by L/C)
Red-Clause Akreditifler
Ödeme Türlerine Göre Akreditifler Nelerdir?
Görüldüğünde Ödemeli Akreditif (By Payment / At Sight)
Vadeli Akreditif (By Deferred Payment)
Kabul Kredili Akreditif (By Acceptance)
İştiralı Akreditif (By Negotiation)
Karışık Ödemeli Akreditif (By Mixed Payment)
Akreditif Metni Hazırlanırken Nelere Dikkat Edilmelidir?
Rezerv Oluşturmadan Belgeler Nasıl Düzenlenir?
UCP600 Maddelerinin Açıklamaları ve Yorumları
Gerçek Belgeler Üzerinden Vaka Çalışmaları...
Konu eğitim programları çerçevesinde alacağınız ekonomik ve pratik değer taşıyan bilgiler ile çalışma hayatınızda iş akışını kolaylaştıracak, hizmet aldığınız firmaları kontrol altında tutabilecek, kendiniz ve kurumunuz adına önemli kazanımlar elde edeceksiniz...

DTA Turkey
Dış Ticaret Akademisi
Dış Ticaret Akademisi - DTA Turkey